Кадры и аттестация

Приказ Министерства просвещения Российской Федерации от 24.03.2023 № 196 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность"

Разъяснения по порядку аттестации

 

Кадровый состав образовательных организаций Белогорского района представлен руководящими и педагогическими кадрами общего, дошкольного и дополнительного образования. В 2020/21 учебном году кадровый состав образовательных организаций включает 330 работников образования, из них 28 руководителей:

• 275 педагогов общего образования (в том числе 19 административных работников);
• 35 педагогов дошкольного образования (в том числе 6 административных работников);
• 20 педагогов дополнительного образования (в том числе 3 административных работника).

Кадровый состав

Руководящий состав образовательных организаций Белогорского округа

Кадровый резерв учителей, рекомендованных для формирования регионального методического актива

 

АТТЕСТАЦИЯ

руководителей и кандидатов на должность руководителей

образовательных организации Белогорского района

Согласно действующему законодательству в сфере образования аттестации подлежат руководители муниципальных образовательных организаций и кандидаты на должности руководителей.

Основными задачами аттестации являются:

• Определение соответствия квалификации кандидата на должность руководителя требованиям, предъявляемым квалификационными характеристиками к должности и возможность исполнения им должностных обязанностей, связанных с осуществлением руководства организациям в соответствии с законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, уставом организации;
• Определение соответствия действующего руководителя занимаемой должности;
• Определение необходимости, степени и оптимальных форм повышения квалификации (переподготовки, повышения квалификации) для кандидата на должность руководителя и действующего руководителя.

С 2016 года аттестация руководителей муниципальных образовательных организаций и кандидатов на должность руководителей ОО проводилась в соответствии с Порядком аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций Белогорского района, утвержденного приказом МКУ Отдел образования Белогорского района от 27.12.2016 № 443-р.

По состоянию на 01.06.2021 года аттестованы все руководители муниципальных образовательных организации Белогорского района (в зависимости от даты назначения на должность и истечения предыдущего срока аттестации):

• в 2020 году – 5 человек (3 руководителя, 2 кандидата);
• в 2019 году – 5 человек (руководители);
• в 2018 году – 1 человек.

Приказ МКУ ОО "Об аттестации кандидатов на  должность руководителя ОО"

Приказ МКУ ОО "Об аттестации кандидатов на  должность руководителя ОО"

В 2021 году очередной обязательной аттестации подлежат 5 руководителей образовательных организаций Белогорского района.

С 2019 года аттестация руководителей муниципальных образовательных организаций и кандидатов на должность руководителей ОО проводится в соответствии с Порядком аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций Белогорского района, утвержденного приказом МКУ Отдел образования Белогорского района от 02.08.2019 № 208-р.

Приказ МКУ Отдел образования Белогорского района от 14.08.2019 № 220 Об утверждении перспективного плана аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций Белогорского района

Приказ МКУ Отдел образования Белогорского района от 14.08.2019 № 221  Об аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций Белогорского района

С июля 2020 г. в муниципальной сфере образования формируется кадровый резерв для  замещения вакантных должностей руководителей образовательных организаций. 

Основными задачами формирования кадрового резерва являются:

• своевременное замещение вакансий на руководящие должности муниципальных образовательных организаций высококвалифицированными специалистами;

• снижение рисков при назначениях на должность руководителей;                   

• повышение уровня профессиональной подготовки работников;

• поиск, отбор и подготовка сотрудников, обладающих необходимыми качествами;

• мотивация карьерного роста работников и дополнительное стимулирование молодых сотрудников на повышение образовательного уровня и профессиональной квалификации;

• внедрение в практику работы с кадрами прогнозирования служебного роста;

• улучшения качественного состава руководящих работников.

Кадровый резерв включает 7 заместителей руководителей образовательных организаций.

Положение о формировании кадрового резерва  для замещения вакантных должностей руководителей муниципальных образовательных организаций Белогорского района

 

Оценка уровня профессиональных компетенций работников образования

О проведении апробации модели оценки компетенций работников образовательных организаций

АНАЛИТИЧЕСКАЯ СПРАВКА по оценке уровня компетенций педагогов в 2020 году