Мы рады приветствовать Вас на официальном сайте МКУ Отдел образования и молодёжной политики администрации Белогорского муниципального округа Амурской области

Кадры и аттестация

Кадровый состав образовательных организаций Белогорского района представлен руководящими и педагогическими кадрами общего, дошкольного и дополнительного образования. В 2020/21 учебном году кадровый состав образовательных организаций включает 330 работников образования, из них 28 руководителей:

  • 275 педагогов общего образования (в том числе 19 административных работников);
  • 35 педагогов дошкольного образования (в том числе 6 административных работников);
  • 20 педагогов дополнительного образования (в том числе 3 административных работника).

Кадровый состав

Руководящий состав образовательных организаций Белогорского округа

Кадровый резерв учителей, рекомендованных для формирования регионального методического актива

 

АТТЕСТАЦИЯ

руководителей и кандидатов на должность руководителей

образовательных организации Белогорского района

Согласно действующему законодательству в сфере образования аттестации подлежат руководители муниципальных образовательных организаций и кандидаты на должности руководителей.

Основными задачами аттестации являются:

  • Определение соответствия квалификации кандидата на должность руководителя требованиям, предъявляемым квалификационными характеристиками к должности и возможность исполнения им должностных обязанностей, связанных с осуществлением руководства организациям в соответствии с законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, уставом организации;
  • Определение соответствия действующего руководителя занимаемой должности;
  • Определение необходимости, степени и оптимальных форм повышения квалификации (переподготовки, повышения квалификации) для кандидата на должность руководителя и действующего руководителя.

С 2016 года аттестация руководителей муниципальных образовательных организаций и кандидатов на должность руководителей ОО проводилась в соответствии с Порядком аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций Белогорского района, утвержденного приказом МКУ Отдел образования Белогорского района от 27.12.2016 № 443-р.

По состоянию на 01.06.2021 года аттестованы все руководители муниципальных образовательных организации Белогорского района (в зависимости от даты назначения на должность и истечения предыдущего срока аттестации):

  • в 2020 году – 5 человек (3 руководителя, 2 кандидата);
  • в 2019 году – 5 человек (руководители);
  • в 2018 году – 1 человек.

Приказ МКУ ОО "Об аттестации кандидатов на  должность руководителя ОО"

Приказ МКУ ОО "Об аттестации кандидатов на  должность руководителя ОО"

В 2021 году очередной обязательной аттестации подлежат 5 руководителей образовательных организаций Белогорского района.

С 2019 года аттестация руководителей муниципальных образовательных организаций и кандидатов на должность руководителей ОО проводится в соответствии с Порядком аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций Белогорского района, утвержденного приказом МКУ Отдел образования Белогорского района от 02.08.2019 № 208-р.

ГРАФИК АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ муниципальных образовательных организаций на 2020/2021 учебный год

Приказ МКУ Отдел образования Белогорского района от 14.08.2019 № 220 Об утверждении перспективного плана аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций Белогорского района

Приказ МКУ Отдел образования Белогорского района от 14.08.2019 № 221  Об аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций Белогорского района

С июля 2020 г. в муниципальной сфере образования формируется кадровый резерв для  замещения вакантных должностей руководителей образовательных организаций. 

Основными задачами формирования кадрового резерва являются:

  • своевременное замещение вакансий на руководящие должности муниципальных образовательных организаций высококвалифицированными специалистами;

  • снижение рисков при назначениях на должность руководителей;                   

  • повышение уровня профессиональной подготовки работников;

  • поиск, отбор и подготовка сотрудников, обладающих необходимыми качествами;

  • мотивация карьерного роста работников и дополнительное стимулирование молодых сотрудников на повышение образовательного уровня и профессиональной квалификации;

  • внедрение в практику работы с кадрами прогнозирования служебного роста;

  • улучшения качественного состава руководящих работников.

Кадровый резерв включает 7 заместителей руководителей образовательных организаций.

Положение о формировании кадрового резерва  для замещения вакантных должностей руководителей муниципальных образовательных организаций Белогорского района

 

Оценка уровня профессиональных компетенций работников образования

О проведении апробации модели оценки компетенций работников образовательных организаций

АНАЛИТИЧЕСКАЯ СПРАВКА по оценке уровня компетенций педагогов в 2020 году